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随着互联网的日益普及，计算机相关行业的人才越来越稀缺，岗位数量也在逐年增加。所以从事互联网相关行业是个不错的选择。平面 设计师，这是近十年逐渐发展起来的一种新型复合型职业，涉及面广，发展非常迅速。其专业类别包括:商业环境艺术设计、商业展示设计、商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。

随着市场越来越规范，企业及其产品越来越注重自身的形象包装。平面设计是任何一个企业和公司都不可或缺的岗位，这个岗位非常重要。一个好的-2设计师会有助于公司形象和市场发展。随着IT软件的日益发展，对界面设计师的需求更加突出，从招聘在各大求职网站的广告就可以看出，尤其是既懂编程又懂界面设计的复合型人才。

建议现在申请平面设计工作:1。个性化简历设计(但非主流，但不一样。2.相关设计作品(主要是创意作品，这是设计师的灵魂，也可以说是工作能力的自我表现。) 3.平面PS、AI、CDR三大部分的设计必须掌握，辅以其他相关软件。(同时加强办公软件的应用，实际工作中办公软件的应用是不可或缺的。连做平面设计都会用到这个时间。

大型国企都有，市场部或者宣传部也会有。设计外包广告公司的企业也需要中级协调员，所以要寻找机会。国有三级广告公司招聘平面设计师07070609:33刊登在“马克互助求职部落”分类:未分类国有三级广告公司招聘平面设计师123455。一般来说，报刊杂志等国企需要-2设计师。中央日报、人民日报等相关国有媒体单位将招聘。

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你说这一切的目的是为了找到一个更有创意的设计师。为什么要欧美优先？这么说吧，国内设计师能力好的和能力差的都有，各个层次都有。国外也是如此。其实设计师选择一家公司，还是这家公司的综合实力比较好。要么就是工资比较乐观。可以随时去招聘人事、网络或报纸发布招聘资讯。你好！我们是福瑞仕(北京)咨询有限公司，一家专门提供外籍人才招聘服务的中英合资公司。我们有来自欧洲、北美、南美多个国家的外籍平面设计人才。我们已经成为许多国内建筑设计公司和广告公司的指定外籍人才服务商。有需要可以随时联系我们！

看作品。如果你没有这个审美，那就看公司。一般能在大公司工作3年以上的都有两把刷子。1.看这个设计师读研。一般来自艺术院校的比来自半路出家的培训机构的基础更好，美感更强。2，看他的作品，这个很直观，好不好，你一看就知道。3、考察他的观察能力，给一个作品，你能说好与不好，好，好吗？

创造美，首先要发现美。4.考察他的理解能力，给一个模拟项目，设计一条主线和多条支线，看看能不能找到最关键的主线任务，工作中，多项任务必须同时进行，必须划分轻重缓急。这时候就会考验设计师的理解能力，5，查他的沟通能力，很多设计师，能做，不能说~这个不行。当面告诉客户方案更有说服力~~ 设计师，他知道重点在哪里。